Ne vivez-plus le chômage comme un film d'horreur

Notre mission : vous accompagner jusqu’à obtenir votre entretien d'embauche et faire avancer votre propre réussite.

Une fois que vous êtes capable de passer n'importe quel entretien, vous avez la compétence parfaite pour faire ce que vous voulez.

Les Coachs

Nous sommes deux frères coachs et nous sommes là pour vous enseigner la liberté :

la méthode pour ne plus craindre la recherche d'emploi, pour devenir un candidat persuasif et avoir le choix parmi plusieurs offres d'emploi, à travers des formations et du coaching.

" Tout ce que m'a enseigné Jérémy s'avérait juste : aujourd’hui, je me considère symboliquement comme son premier client. "

Dorian Payant - Entrepreneur, coach et auteur

Bonjour ! Je m'appelle Dorian et je suis l'auteur du livre "Réussir son entretien d'embauche : voici comment convaincre n'importe quel recruteur de vous choisir".

J'en suis venu à écrire un livre formatif, tout simplement parce que j'ai toujours été fasciné par les défauts psychologiques qui nous empêchent d'atteindre nos objectifs.

Comment La Méthode de Persuasion a changé ma vie de façon folle

L'entretien d'embauche fait partie des épreuves les plus difficiles de notre vie : un candidat mal préparé qui n'arrive pas à contrôler ses émotions et se laisse dominer par le stress... L'échec n'est alors plus une option.

Et oui, l’erreur est humaine et présente partout ! Mais mon histoire prouve qu'il est possible de vaincre nos défauts psychologiques.

Il existe une solution capable de dépasser vos peurs et vos fragilités, ceux-là même qui détruisent vos opportunités de carrière.

Le jour de mes 21 ans, je ne supporte plus l'idée d'enchaîner les petits boulots de serveurs et je me désintéresse totalement de ce secteur.

Je décide donc de changer de voie et m'insérer dans le milieu commercial.

Gros hic : mon CV ne propose rien de lucratif, je ne connais rien de la vente, enfin mon Bac d'Hôtellerie en poche n'allait certainement pas m'aider...

Mon frère, Jérémy Payant, me propose de développer mes compétences de persuasion.

Hum m'ouai... pourquoi pas !

Munis de son conseil, j'obtiens mon premier emploi dans le milieu commercial et je deviens l'un des plus jeunes courtier en assurance chez Assu2000. Ok, 1 point pour la persuasion.

Cet entretien marque un tournant dans ma vie : je comprends alors que tout est possible, ce qui marque le début de ma nouvelle existence, une vie que je dirige.

Vient ensuite une série d'entretiens d'embauche qui se succèdent - parfois, même dans le but de m'exercer - et c'est un succès ! J'ai acquis au fur et à mesure une capacité à convaincre et à me montrer confiant et sûr de moi devant chaque employeur.

Ma vie professionnelle n'est plus dirigée par la peur et la crainte : je suis capable de quitter un emploi lorsque je juge avoir accompli un objectif et en retrouver un nouveau dans la foulée !

Je suis aujourd'hui Freelance et je travaille pour le site numéro 1 du marketing sur le web : Marketing Mania. Ce qui signifie que je fais exactement ce que je voulais : je travaille avec la liberté d'aller où je veux et de travailler quand je veux.

Jérémy m'a prouvé sans nul doute que la persuasion est la compétence la plus importante qui soit pour accomplir tout ce que l'on veut dans la vie.

J'ai décidé de créer ce site avec mon frère pour que sa méthode puisse profiter à ceux qui souhaitent, comme moi, retrouver un travail facilement et réussir n'importe quel entretien d'embauche...

Je veux que vous ayez la chance de ressentir cette liberté de pouvoir choisir parmi plusieurs emplois, de ne plus stresser à l'idée de se retrouver au chômage et vivre cette satisfaction d'avoir le plein contrôle sur sa vie.

C'est possible. Et comme toute chose, ça s'apprend.

" Ce type est capable de dominer un recruteur, le renverser de sa chaise, le tout de façon totalement éthique, puis d'obtenir une poignée de main chaleureuse et le poste en quelques minutes. "

Jérémy Payant - Conférencier, Formateur, Coach et Expert de la méthode.

Bonjour je m'appelle Jérémy et bienvenue sur ce site ! Si vous êtes à la recherche d'une solution pour réussir votre prochain entretien d'embauche (que vous soyez un jeune fraîchement sorti de l'école ou un quadragénaire - 40 ans - au chômage depuis un moment), vous êtes au bon endroit.

Laissez-moi vous raconter mon histoire et comment j'en suis venu à créer cette méthode qui permet à celui qui l'applique d'obtenir n'importe quel emploi.

Comment acquérir la faculté d'être toujours le bon candidat pour un poste

Ça commence par une adolescence très catastrophique : accro aux jeux vidéos, je passe mon temps a jouer devant mon écran pendant 3 ans, oubliant tout le reste.

Cependant, j'ai un grand besoin de reconnaissance qui me réveille : ma carrière ne se fera pas sans moi.

Ma confiance en moi se développe peu à peu et je reste concentré sur mes études de commerce.

J'attaque enfin mon premier emploi : vendeur de cigarettes électroniques. Durant cette période, j'essaye tant bien que mal à développer mes compétences de ventes.

Sauf que je ne suis pas satisfait... Et au bout de 6 mois, la boite coule et me licencie ! 

Durant plusieurs semaines, je suis en recherche d'emploi et la difficulté se ressent très vite :

Les entretiens sont difficiles et aucun recruteur ne daigne me rappeler.

Pourtant, je suis présentable, je réponds aux questions qu'on me pose, mais surtout j'exprime ma plus grande sollicitude et c'est impossible qu'ils n'aient pas remarqués ma motivation...

Mon CV fait peine à voir : peu d'expérience, peu de choses à offrir à une entreprise...

Un beau jour, une pensée me traverse l'esprit : étant moi-même un vendeur, je me rends compte que les entretiens d'embauche ont en réalité le même enjeux qu'une vente.

Soudain, ma perception des choses devient différente et mon plan d'action pour postuler aux offres d'emplois s'améliore en changeant d'angle !

Mais j'ai quand même mis deux mois supplémentaires pour enfin retrouver un poste un minimum intéressant... un poste de vendeur de cuisine !

C'est ici que l'histoire prend une tournure spectaculaire :

Le jour ou une formation pour vendre des cuisines a changé sa vie...

Comme pour beaucoup d'autres, je me rappelle encore de la réaction de Dorian à mon retour de la formation, 3 semaines plus tard.

Selon ses dires, il croyait entendre quelqu'un d'autre. Il ne buvait pas les paroles de son frère, mais celle d'un génie de la persuasion.

Pour expliquer ce phénomène particulier, j'ai rencontré une personne extraordinaire durant cette formation : Michael Aguilar, expert en vente et conférencier de renom.

Il me dévoile une simple phrase mais d'une telle puissance qu'elle est devenue la source même de ma méthode pour réussir n'importe quel entretien d'embauche.

Cette phrase est un secret particulier qui m'a permis de comprendre la vérité sur les entretiens d'embauche et ainsi savoir comment devenir le meilleur candidat : je dévoile ce secret dans un guide gratuit : le guide du candidat persuasif.

Ma soif d'ambition est grande, je me passionne pour la persuasion et la capacité à savoir convaincre. Après l'épisode des jeux-vidéo, une nouvelle dépendance était née. En quelques secondes, j'étais accro.

Je développe mes compétences de ventes et profite même de cet apprentissage pour créer mon propre pitch de vente (ce pitch possède les mêmes stratégies que j'utilise pour réussir mes entretien d'embauche).

Je continue d'améliorer mes stratégies et consacre des années à développer mes compétences de persuasion, de façon compulsive et obsessionnelle.

Je finis d'ailleurs par acheter la formation sur la persuasion du conférencier Jordan Belfort, anciennement escroc de Wall Street, dont je me suis énormément inspiré pour créer ma propre méthode de persuasion.

Toute cette expérience dans sa globalité a été nécessaire pour créer La Méthode de Persuasion qui se centre dans la recherche d'emploi.

Cette méthode m'a donné bon nombres d'avantages :

  • Je ne ressens plus aucun stress à passer mes entretiens d'embauche : j'utilise simplement ma méthode et tous les recruteurs me convoitent.
  • Je suis capable d'obtenir l'emploi qui me fait envie : Tous ce stress en moins me permet de me concentrer pleinement sur la réussite de mes objectifs et de m'armer d'une confiance solide pour affronter les défis.
  • Je suis aujourd'hui Formateur à mon compte : j'aide les entreprises à gros effectifs à gérer leur recrutement et former leurs commerciaux.

Pourquoi nous choisir plutôt qu'un autre coach ?

Nous vous donnons les réponses à toutes vos questions !

Découvrez précisément ce qui nous différencie des autres coachs emplois.

Vous étiez donc tous les deux de très mauvais candidats au départ ?

Quand on sait qu'il n'existe que deux catégories, à savoir les bons ou les mauvais candidats...

C'est une certitude : nous étions dans la dernière catégorie. Mais en réalité, nous n'étions pas plus mauvais qu'un autre s'initiant dans le monde du travail pour la première fois.

Mais il est vrai que c'était très difficile au départ : même Jérémy qui baignait dans la vente et le commerce, n'arrivait pas encore tout à fait à comprendre les rouages de la persuasion en sortant de l'école. En fin de compte, il lui a fallu plusieurs mois pour retrouver enfin un poste.

De mon côté, je suis déjà resté plus d'un an au chômage alors que je faisais des recherches intensives, j'envoyais des CV et des lettres partout où je pouvais. C'est dans ce genre de situation qu'on s'aperçoit que lorsqu'on ne sait pas d'où vient le problème, on peut vite perdre des heures et des heures de notre vie à s'acharner sur quelque chose qui ne fonctionnera pas.

La meilleure façon de devenir un bon candidat dès le départ, sans avoir besoin de plusieurs années d'apprentissage, c'est simplement de ne pas apprendre tout seul.

Ce qu'il faut c'est être accompagné par une personne qui a vécu de nombreuses et de nombreuses erreurs : celui qui perd énormément de temps à apprendre sur le tas, mais qui s'enrichit d'une expérience d'apprentissage énorme.

La méthode de persuasion de Jérémy s'en tire avec pas loin de 6 années d'apprentissages.

Bien entendu, les résultats de Jérémy étaient déjà plus que convenable dés la première année !

Sauf que pour être le meilleur et peaufiner au maximum les stratégies afin qu'elles soient toujours aussi efficaces pour les futurs apprentis, il faut passer par un long périple obsessionnel.

Les meilleures coachs sont ceux qui ont perdu du temps à commettre des erreurs pour faire gagner un temps fou à ses élèves qui apprennent à éviter les mêmes erreurs.

Pourquoi avoir créer ce site ?

La réponse est simple, mais je vais la décortiquer afin que vous compreniez réellement ce que nous voulons apporter et en quoi c'est important pour nous :

Comme nous pensons que chaque personne sur cette planète mérite d'être libre et de contrôler sa vie a 100% pour réaliser leurs rêves et atteindre leurs objectifs.

Comme nous pensons que ce sont les personnes ayant cette liberté de choisir qui sont les plus heureuses...

...Nous savons que la réussite professionnelle permet d'apporter cela.

Jérémy et moi-même avons créés ce site pour réaliser nos deux objectifs de vie :

  1. Aider les personnes en énorme difficulté de carrière et financière, qui ne savent pas comment s'adapter au marché du travail, à retrouver rapidement un poste et se remettre sur les rails de la vie (en particulier les personnes âgés de plus de 30 ans qui son délaissés par les employeurs).
  2. Changer la vie des personnes ambitieuses qui recherchent à passer au niveau supérieur de leur carrière : notre méthode permet de leur trouver un poste convoité et plus avancé, obtenir de meilleures avantages sur le contrat de travail, un meilleur salaire et une meilleure qualité de vie.

Dans le monde, nous savons que beaucoup d'entres nous passent à côté de leur vie, car ils n'apprennent pas la bonne compétence pour atteindre leurs objectifs. Malheureusement, c'est trop tard pour déjà tellement (trop) d'individus, qui rejoignent le ciel dans la tristesse et la misère sans avoir accompli ce qu'ils voulaient.

Mais la bonne nouvelle c'est qu'il n'est pas trop tard pour tout le monde : pour éviter ce désastre, nous voulons aider tous ceux qui veulent passer à l'action pour s'en sortir, ne plus jamais subir le processus de recherche d'emploi et s'offrir une meilleure qualité de vie.

Nous réalisons ces deux objectifs grâce à notre méthode de persuasion et notre riche expérience.

Notre méthode met en avant 3 grands piliers pour réussir une recherche d'emploi en partant de zéro :

  • Le travail psychologique : pour apprendre à gérer ses émotions, communiquer efficacement et renforcer son mental d'acier. Sans travail sur soi, il est impossible de changer les choses et cela se passe d'abord dans notre tête.
  • La persuasion : nous sommes les seuls coachs emplois à mettre au centre des entretiens les compétences de persuasion car c'est la seule et unique compétence qui permet de devenir une personne convaincante, sûre d'elle et dotée d'un charisme ultra-attirant.
  • Les enjeux d'un entretien d'embauche : pour faire des discours et des pitchs convaincants, il faut d'abord comprendre les enjeux et l'objectif d'un entretien. Les avantages de cette compréhension seront de savoir quoi dire sans réfléchir et savoir quand et quelles questions posées.

Pourquoi avoir besoin de vos services alors que je peux trouver des conseils gratuits sur internet ?

Tout à fait, ce n'est pas faux !

Vous pourriez très bien trouver des conseils ici et là sur le web, voir demander de l'aide à votre conseiller Pôle emploi, c'est son métier, ça tombe bien !

Cependant, vous vous trouvez surement ici parce que toutes ces solutions gratuites ne vous ont pas apportés les résultats attendus.

Seul, nous n'avons pas forcément cette capacité d’analyse pour comprendre d’ou vient le problème et comment le résoudre. Si vous n'êtes pas bien accompagné, vous avez de fortes chances de continuer à tourner en rond et de ne plus avancer.

Qu'on soit jeune ou d'âge mure, personne ne nous a préparés à vivre cette période sans trouver d'emploi.

L'avantage d'un coach c'est justement d'éviter d'avancer seul sans savoir quoi faire ou par où commencer. Avec un coach, c'est comme si vous étiez tenu par la main afin d'être certain qu'on vous guide dans la bonne direction.

De plus, en vous faisant aider, vous n'avez pas besoin de récupérer les conseils dispersés sur des centaines de sites et espérer que ça vous sera utile : vous avez accès à un plan d'action complet qui, non seulement vous donne uniquement les conseils dont vous avez besoin personnellement, mais ce plan est aussi une stratégie qui vous dit où alller et comment y aller.

Si rien n’a fonctionné jusqu'à présent, il est temps de changer de méthode et investir dans une solution qui jusque là sera différente de tout ce que vous aviez imaginé.

Et surtout, ne réfléchissez pas trop : pour commencer, nous vous offrons gratuitement le guide du candidat persuasif pour commencer à recevoir des appels d'offres d'emploi ! cliquez-ici pour en savoir plus.

Et en quoi êtes-vous différent des autres coachs ?

Pour deux raisons :

RAISON 1

A la différence de la plupart des coachs sur le marché :

Nous sommes spécialisés uniquement dans la recherche d'emploi et nous concentrons tous nos efforts pour aider un seul profil : les personnes de plus de 30 ans qui présentent de grosses difficultés à se remettre sur le marché de l'emploi.

Notre coaching est différent par notre approche : nous avons une expérience réelle et récente sur le terrain.

A contrario de la plupart des coachs qui sont spécialistes dans le recrutement et qui n’ont pas tenus le rôle du candidat depuis des lustres, Jérémy est en constante recherche d'emploi.

Son activité d'indépendant lui demande de passer d'un employeur à l'autre et de se présenter à des entretiens pour proposer ses services. Ce contexte donne à ses coachings et ses conseils une authenticité délicieuse et qui ne sont jamais révolus par le temps.

C’est pourquoi notre programme est crée par des candidats actifs et qui prouvent leur expertise par des résultats récents. De plus, l'activité de Jérémy en tant que recruteur lui octroie un bénéfice : il possède l’œil du recruteur.

Nous faisons partie de l'équipe Candidat : nous savons comment convaincre l'équipe Recruteur et nous vous apprenons comment les impressionner et les surprendre constamment.

RAISON 2

Notre méthode est nouvelle et traite la seule et unique source du problème de tous les demandeurs d'emplois : le manque de persuasion.

Pour apprendre à convaincre, nous utilisons une approche psychologique basée sur la Neuropsychologie : c'est une étude scientifique qui prouve que se poser les bonnes questions à son cerveau est une véritable force pour résoudre les problèmes et réussir.

En effet, pour obtenir des résultats NATURELLES et surtout qui reste toujours en nous : il faudrait apprendre comment programmer son cerveau et sa réflexion…

… pour comprendre NATURELLEMENT comment convaincre et finalement faire bien plus que valoriser son profil.

On ne se contente pas de vous dire quoi faire, on vous explique POURQUOI : ce détail vous permet de conserver naturellement votre capacité à convaincre.

Je parle de quelque chose qui devient inné, une habitude qui vous suit et que vous adoptez dans votre vie quotidienne au même titre que vous n’oubliez pas de vous brosser les dents.

C'est une compétence profonde qui, non seulement vous permet de trouver l'emploi que vous voulez, mais qui en plus, sera l'allié parfait pour vous accompagner pendant le reste de votre vie.

Seriez-vous parfait ?

Oui, nous sommes parfait. Bien sûr que non.

Comme pour chaque nouveauté, l'angle que nous avons choisi ne permet pas de satisfaire tout le monde.

Inconvénient 1 : Nous sommes seulement deux dans l'entreprise, ce qui limite énormément le nombre de clients à la fois.

Mais cela nous permet aussi de prendre le temps de proposer un coaching entièrement personnalisé, efficace et qui ne se détériore pas par la pression du nombre de clients à gérer en même temps.

Inconvénient 2 : Nous ne proposons pas de forfait personnalisé. Notre programme est unique et complet, ce qui ne permet pas à nos clients de leur proposer seulement une ou deux sessions de coaching.

Nous ne voulons pas laisser le choix au client car certaines personnes ne sont pas capable de savoir combien de temps il leur faut pour être prêt, et nous refusons la déception chez nos clients.

Nous souhaitons offrir tous les outils et le nombre de coaching nécessaires et suffisants selon nous. La raison est que nous souhaitons que TOUT nos clients obtiennent les résultats attendus, ceux pour lesquels ils ont payés et nous ont fait confiance.

Ce site web vous apporte :

  • La seule compétence pour retrouver un emploi stable sur le long terme

    Quoi de plus stressant que de passer un entretien ? Retrouvez la sécurité et la vision d’un futur paisible en découvrant notre méthode pour réussir n’importe quel entretien d’embauche, haut la main.

  • Apprenez comment être libre

    Ne craignez plus la recherche d’emploi : découvrez comment avoir le choix parmi plusieurs offres d’emplois et surtout la liberté de quitter un travail sans avoir peur de ne pas en trouver un autre rapidement.

  • Gagnez plus d'argent

    Apprenez comment retourner la situation à votre avantage en entretien pour augmenter votre salaire et vos conditions.

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